您現在的位置:首頁 > 看資訊 > 新區要聞

以文化建設助推安全發展——記海豐公司經理助理賈兆霞

日期:2019-06-13    作者:王瑋 尹美麗 王薔    來源:系統    編輯:龐靈玉    閱讀次數:    保護視力色:       
【字體: 打印

編者按:人才是第一資源,人才是第一動能。滄州渤海新區高度重視人才工作,一直致力于加大人才引進力度,加強人才平臺建設,筑巢引鳳,為人才落地生根、創新創業打造更加優質的發展環境,各級人才也為滄州渤海新區的發展提供了強有力的智力支持。5月是滄州渤海新區“人才宣傳月”,為了更好地宣傳滄州渤海新區的人才創新工作經驗,特對各園區、各部門在人才引進、使用和培養等方面的先進經驗,以及高層次人才在滄州渤海新區開發建設中的突出貢獻進行報道,為滄州渤海新區實現創新、綠色、高質量發展堅定信心,加油鼓勁兒!


“自從她來了以后,我們公司的氣氛活躍多了,大家對安全生產也有了全新的認識”;“現在員工們的學習氣氛特別濃,勁頭兒可足了,大家比著學,都想在比賽上拿到好成績,這要感謝賈助理給我們創造了好的學習環境”;“我們公司雖然規模不算大,但是參加省、市、區的各項安全文化活動一點也不含糊,這幾年更是頻頻得獎,要不是她,公司不會有這樣的成績!”說起賈兆霞,黃驊港海豐船舶燃料供應有限責任公司(簡稱海豐公司)的員工們都由衷地豎起大拇指。

微信圖片_20190606093852.jpg

賈兆霞是海豐公司經理助理兼安全總監,多年來,她勇于擔當、埋頭苦干,高標準、高質量地完成各項工作任務,特別是在安全文化建設方面,發揮自身優勢,舉辦活動,開展培訓,建立標準,取得了突出的成績,海豐公司得到市、區安監部門領導多次好評,在全區乃至全市安全生產領域產生較大影響。

以安全文化為切入點,夯實企業安全發展之基

安全生產是企業發展的重要保障,安全生產責任重于泰山。怎樣才能讓安全生產工作活起來?怎樣能讓職工們積極參與其中?怎樣在行動上落實好?賈兆霞動起了腦子,她發現,文化建設是個很好的切入點。

賈兆霞為公司構起建以“珍愛生命,安全發展”為核心理念的安全文化,創建了“企業安全文化體系”,充分發揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功能,為公司安全生產提供強有力的文化支撐。先后舉辦了以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”為載體的各種安全文化活動,豐富員工的業余生活;她創辦了季刊,并設置了獎勵機制,廣大干部職工積極投稿;她帶領公司員工參加省、市、區各級部門組織的活動,多次取得優異成績。2016年、2018年全國安全生產月期間先后兩次代表渤海新區參加“滄州市安全生產知識競賽”,均以優異的成績獲得了“團體一等獎”,個人由于表現突出獲得“優秀選手獎”。2017年海豐公司被河北省應急管理局評為“省級安全文化建設示范企業”榮譽稱號,成為渤海新區唯一一家入選單位。

同時,借助安全生產文化建設,賈兆霞還牽頭建立起公司的安全生產誠信體系,并被評為河北省第一批A級誠信體系。

微信圖片_20190606093904.jpg

以安全教育培訓為抓手,繃緊員工安全意識之弦

筑起安全生產的首道防線必須以安全教育培訓為先導。海豐公司每月都組織安全知識、安全技能和安全意識提升等相關培訓。

為了讓培訓更有針對性,更接地氣,讓員工更愿意主動參與,在安全教育培訓實踐教學中,賈兆霞全程參與編制了系統的培訓教材。針對不同崗位、不同工種制定不同的培訓方案,采用員工喜聞樂見的形式對員工安全教育培訓,大力開展親情化、人性化的教育培訓活動,采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式,切實提高員工的安全意識。在不斷摸索中,企業建立健全了“橫向到邊、縱向到底”的安全教育網,加大宣傳教育力度,讓員工切實認識到加強安全教育是對自己、對他人的關心、關懷和關愛,在潛移默化中將安全價值理念入心入腦,引導員工實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變,營造出了人人“珍愛生命、關注安全”的濃厚氛圍。

“原來企業也搞過安全教育和安全培訓,但是比較枯燥,大家都不怎么感興趣。賈助理就特別講究方法,她搞的培訓新穎、有趣、感人,讓我們確實感到安全生產的重要性,時刻繃緊這根弦,從原來的不得不做,到現在積極主動去做。通過各種培訓活動,大伙兒的工作激情也被激發出來了,也更有團隊精神了”海豐公司員工說。

以安全標準化體系為保障,提升企業安全管理之路

“安全第一”是企業發展的永恒主題,安全標準化建設是企業安全發展的重要保障。企業安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查治理隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規范生產行為,使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求,人、機、物、環處于良好的生產狀態,并持續改進,不斷加強企業安全生產規范化建設。

賈兆霞從2011年開始負責海豐公司企業安全生產標準化創建工作,針對之前公司安全工作不系統、不全面的問題,她帶領團隊,對省、市的各項安全生產標準、規范逐一進行細致研究,按照“依法依規,便捷高效”的原則,在節省公司安全工作投入的基礎上,培養出了一批懂專業化標準的人才,建立起適合海豐公司的一套安全生產標準化體系,使企業在安全生產工作上又上了一個臺階。海豐公司成為渤海新區安全生產標準化建設第一批達標單位,并且以安全生產標準化作為公司安全生產管理的一根主線,一直在不斷地豐富和完善。


江苏体彩11选5走势图